Tuesday, March 24, 2009

ASSIGNMENT FOR AKUN C AND D
Describing People
1. Are your answers correct?
Dear Mr. Dadang , My name’s Adhi Prabowo Dwi Hananto. I’m 19 year’s old. I’m from Jakarta. I’m student at Telkom Institute of Management. I’m in class ----D Class of accounting--(what class).My father’s name is. (how old).My mother’s name is(how old) I’ve got one brother and one sister. Their names are Dian and Doni. I’m interested in music, films, and sports. But I’m not interested in books and reading . I’m good at music and sports. In my bedroom, I’ve got a television, video and notebooks.
Please write soon. Best wishes,
Adhi Prabowo

2. Can you answer these questions?
1. What’s her surname? Hananto
2. How old is he? 19 years old
3. Where’s he from? Jakarta
4. What’s the name of his school? Telkom Institute Of Management
5. What class is he in? D Class of Accounting
6. What’s his father’s name?
7. How old is he?
8. What’s her mother’s name
9. How old is he?
10. How many brothers and sisters has he got? One brother and one sister
11. What are their names?
12. What’s he interested in? He interested in music, film
13. What isn’t she interested in? politics
14. What’s she good at? Bandminton
15. What’s she got in her bedroom? A computer and a Television

Reading:
Wilma Rudolf…………………………………………………………………………………………
Wilma Rudolf was born in Clarksville,Tennessee,in 1940. There were twenty-two children in her family. Wilma was not a strong child. When she was very young, she got a disease called polio. Wilma’s leg began to have problems. Wilma’s family loved and helped her. Her mother and her sisters massaged her bad leg. The doctor put a brace on her leg for six years. One lucky day when she was twelve, the doctor took off the brace.At high school Wilma started on run. Soon she won every race she ran. At age fifteen she prepared for the national races. She won all nine of the races. The next year, 1956, Wilma was in the Olympic games in Australia. Wilma came back with a bronze medal.In 1960 Wilma went to the Olympic games in Italy. The weather was very hot just as it was in Tennessee. The Italians cheered her, Wilma won the 100 meter, 200 meter, and the 400 meter relay. Wilma Rudolf was the first American woman to win three Olympic gold medals.In 1963 Wilma got her degree in education. That year she married her high school sweetheart, and have four children.…………………………………………………………………………………………
3. COMPREHENSION
A. Looking for the Main IdeasCircle the letter of the correct answer.
1. When she was young, Wilma had problems with her
a. doctor
b. mother
c. leg
2. At high School Wilma _________________________
a. started to run and won every race
b. started to run with a brace
c. ran for Australia
3. In the Olympic games of 1960, Wilma _______________________
a. won a bronze medal
b. won three gold medal
c. won because she was a woman
B. Looking for DetailsCircle T if the sentence is true.
Circle F if the sentence is false.
1. Wilma was a strong child. T F
2. Wilma had a brace on her leg for twelve years. T F
3. When she was fifteen, she ran for the national races. T F
4. In 1956 the Olympic games were in Italy. T F
5. Wilma won three gold medals in 1960. T F
6. Wilma got married in 1963. T F

ENGLISH EXERCISE

Adhi prabowo dwi hananto was born in Bandung,West java 21 februari in 1990. He is the second child in he’s family. He has one sister and one brother,their names Dian and Doni. He is like playing games and playing football, when he was a child he was a shycalmnaughty boy,so his seldom played with his friend
When he was junior high school,he was grow up. He can sosialiaze with the other friend. In senior high school he participated many activities,such as school futsal competition. He also active in badminton club. Even though he had many activities his had a good score in his lesson. And he graduated in 2008 with a good score in his find exam
When he was elementary school, he got the second place in flag ceremony competition. Its motivated me to participated other competition. He didn’t get any achievement in junior and senior high school.
Now he study in Telkom Institute of Management. His got accounting major and he’s already in his second semester. He hopes will finish his study on time with statisfying result and got good job,so he can make his parent proud of him,and he hope he can marry with his ideal women.

Friday, March 13, 2009

Soal

1. Apakah empat tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi?

2. Sebutkan dan jelasakan tiga tahap dasar perumusan strategi?

3. Hubungkan lima keahlian manajemen dengan empat aktivitas dalam proses manajemen. Contohnya, keahlian mana yang paling penting dalam proses pengarahan (directing)?

4. Identifikasikan manajer berdasarkan tingkatan dan bidangnya pada sekolah, akademi, atau universitas anda?

5. Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptual? Apakah ada organisasi yang keahlian konseptualnya tidak penting?

6. Perbedaan apa yang mungkin anda temukan dalam budaya perusahaan manufaktur berumur 100 tahun di Northeast dan perusahaan e-commerce berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley?


Jawaban

1. Tujuan utama dari penetapan sasaran dalam suatu organisasi adalah :
a) Penetapan tujuan memberikan arah dan panduan bagi para manajer di semua tingkatan
b) Penetapan tujuan membantu perusahaan mengalokasikan sumber dayanya
c) Penetapan tujuan membantu menetapkan korporasi
d) Penetapan tujuan membantu manajer menilai kinerjanya


2. Tahap dasar perumusan strategi adalah :
a) Menetapkan tujuan strategisTujuan strategis merupakan tujuan jangka panjang yang langsung dari pernyataan misi suatu perusahaan.
b) Menganalisis organisasi dan lingkungannyaAnalisis organisasi bertujuan untuk lebih mengerti kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan. Analisis lingkungan melibatkan pengamatan dan penilaian lingkungan bagi ancaman dan peluang.
c) Menyesuaikan organisasi dengan lingkungannyaLangkah terakhir dalam perumusan strategi adalah menyesuaikan ancaman lingkungan dengan kesempatan terhadap kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan. Proses penyesuaian merupakan pusat dari perumusan strategi. Penyesuaian ini juga merupakan dasar bagi keberhasilan perencanaan dan pelaksanaan bisnis.


3. Empat keahlian yang diperlukan seorang manajer adalah keahlian konseptual, keahlian teknis, keahlian hubungan dengan manusia dan keahlian mengelola waktu. Sedangkan proses manajemen ada lima, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan. keahlian tersebut dengan proses manajemen tentunya saling berkaitan.
a) PerencanaanProses perencanaan adalah proses manajemen yang menetapkan apa yang harus dilakukan oleh suatu organisasi dan bagaimana tindakan nyatanya. Dalam proses ini diperlukan keahlian konseptual, karena dalam proses perencanaan diperlukan pemikiran yang abstrak dan matang, agar perencanaan dapat diaplikasikan dalam kehidupan nyatanya.
b) PengorganisasianProses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Pada proses ini, top manajer memegang peranan penting. Oleh karena itu, sangat diperlukan keahlian konseptual dan keahlian hubungan manusia.
c) PengarahanProses pengarahan adalah proses manajemen dalam memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran suatu organisasi. Fungsi ini menyangkut mengintegrasikan berbagai unit yang berbeda. Karena pengarahan adalah proses memandu dan memotivasi, seorang manajer haruslah memiliki keahlian hubungan manusia yang baik agar dapat mengerti dan dimengerti oleh orang lain.d) PengawasanProses pengawasan adalah proses manajemen dalam memonitor kinerja suatu organisasi untuk menjamin bahwa tujuannya dapat tercapai. Dalam proses ini, diperlukan keahlian mengelola waktu dan hubungan manusia yang baik agar segala tujuan dapat dicapai dengan mudah diiringi olek kerjasama yang kuat.
Pengarahan atau directing adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang paling dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership).


4. Tingkatan manajer dalam Universitasa) Top managerDi suatu Universitas, yang berperan sebagai top manager adalah Rektor.b) Middle managerDi suatu Universitas, yang berperan sebagai middle manager yaitu, direktur progam sarjana, direktur program pasca sarjana, ketua program studi, dekan.c) Lower managerDi suatu Universitas, yang berperan sebagai lower manager adalah dosen, staff, dan karyawan lainnya.

Tingkatan manajer dalam sekolah
a) Top Manager : di suatu sekolah, yang berperan sebagai top manager adalah kepala sekolah.
b) Middle Manager : yang berperan sebagai middle manager yaitu, guru guru dan karyawan yang ada pada sekolah tersebut.
c) Lower manager : yang berperan sebagai Lower manager adalah, siswa siswi yang ada pada sekolah tersebut.


5. Perusahaan yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau konseptual yaitu perusahaan jasa, contohnya bengkel . Dalam perusahaan ini, tentunya keterampilan teknis sangat diperlukan dari keterampilan lainnya karna produk yang dijual-belikan adalah sesuatu yang tidak berwujud yaitu jasa dari seseorang yang mampu memperbaiki kendaraan.Sedangkan pada pertanyaan berikutnya, menurut saya semua perusahaan pasti menggunakan keterampilan konseptual,karena dalam proses perencanaan di perlukan pemikiran yang sangat tepat, akan tetapi prioritasnya yang mungkin berbeda. Itu semua tergantung dengan jenis perusahaannya.


6. Menurut saya, dari kedua perusahaan tersebut sudah jelas perusahaan yang sudah lama berdiri pasti sudah banyak memilik banyak pengalaman dalam menghadapi berbagai macam masalah korporasi. Suatu perusahaan dapat kokoh berdiri karena telah memiliki banyak pengalaman,memiliki kisah yang beragam dan memiliki norma-norma yang tidak bertentangan dengan etika korporasi. Hal-hal yang mempengaruhi budaya korporasi adalah nilai-nilai (values), sejarah, kisah-kisah, legenda juga pengalaman bersama yang sudah melekat dihati.Pada perusahaan manufaktur yang telah berumur 100 tahun di Northeast sudah pasti jauh lebih berpengalaman dan lebih kuat dibanding dengan perusahaan e-commerce yang baru berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley.Jika dilihat dari pengalaman berusaha perusahaan manufaktur di northeast yang sudah berumur 100 tahun,sudah jelas bahwa perusahaan tersebut sudah sangat kokoh berdiri selama itu dan sudah pasti telah banyak keberhasilan dan kegagalan yang telah dilaluinya, Perusahaan yang baru berumur 1 tahun tentunya baru berjuang untuk mencoba memperoleh kesuksesan dan berusaha semampunya dalam menghadapi berbagai macam rintangan dan resiko dari perusahaan tersebut. Jadi terlihat bahwa budaya dari 2 perusahaan tersebut sangatlah berbeda.